SGK Prim Günü Nedir?
SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) prim günü, sigortalı olarak çalıştığınız veya prim ödediğiniz her bir takvim gününü ifade eder. Emeklilik ve malullük aylığı gibi haklar, toplam prim günü sayısı ve yaş şartı ile birlikte değerlendirilir. Örneğin belirli doğum yılı grupları için 7200 gün (yaklaşık 20 yıl) veya 9000 gün (25 yıl) prim ödeme şartı aranabilir. Prim günü, işe giriş ve çıkış tarihleriniz, staj, askerlik borçlanması ve diğer özel süreler dahil SGK kayıtlarınızda biriken günlerin toplamıdır.
Prim Günü Nasıl Hesaplanır?
Yasal olarak prim günü, sigortalılık süresinde prim ödenen veya hizmet geçen günlerin SGK sistemine işlenmesiyle oluşur. Tam gün çalışmada her çalışma günü bir prim günü sayılır; aylık 30 gün prim bildirimi yaygındır. Yarım gün veya kısmi süreli işlerde gün sayısı orantılı hesaplanır. Bu hesap makinesi, sizin girdiğiniz başlangıç ve bitiş tarihi arasındaki takvim günü sayısını verir; böylece belirli bir çalışma döneminin kabaca kaç güne denk geldiğini görebilirsiniz. Kesin prim günü mutlaka SGK kayıtları ve e-devlet hizmet dökümü ile kontrol edilmelidir; eksik veya fazla ödemeler, borçlanma ve farklı statüler (4a, 4b, 4c) kayda ayrı ayrı yansır.
Emeklilik Şartları ve Prim Günü
Emeklilik için hem yaş hem de prim günü şartı birlikte aranır. Doğum yılınıza ve sigorta giriş tarihinize göre gereken minimum prim günü (örneğin 7200, 9000) ve emeklilik yaşı kanunla belirlenir. Tablolar zaman zaman güncellendiği için güncel şartları SGK emeklilik yaşı tablosundan veya e-devlet üzerinden emeklilik sorgulama sayfasından öğrenmeniz gerekir. Bu araç yalnızca verdiğiniz tarih aralığındaki gün sayısını hesaplar; emeklilik yaşı veya özel düzenlemeleri (kadın/erkek, malullük, vazife malullüğü vb.) dikkate almaz. Emeklilik hesap makinesi ile emeklilik yaşı ve prim özetini birlikte inceleyebilirsiniz.
Hangi Dönemler Prim Gününe Sayılır?
4a (işçi), 4b (bağ-kur) ve 4c (memur) statülerinde prim ödenen süreler prim gününe sayılır. Askerlik borçlanması yapılan süreler, belirli koşullarda staj süreleri ve yurt dışı borçlanma gibi özel düzenlemeler de prim gününe eklenebilir. Ücretsiz izin, grev veya prim ödenmeyen boşluk dönemleri prim gününe dahil edilmez. Birden fazla işte aynı ay içinde çalıştıysanız, aynı ay için en fazla 30 gün prim sayılır (çift prim yok). Bu hesap makinesi sadece iki tarih arasındaki gün sayısını verir; hangi dönemlerin SGK'da ne şekilde göründüğü kayıtlara bağlıdır.
Prim Günü Sorgulama: e-Devlet ve SGK
Kesin prim günü bilginizi e-devlet (gss.sgk.gov.tr veya e-devlet girişi ile SGK sorgulama) üzerinden veya SGK il/merkez müdürlüklerinden alacağınız hizmet dökümü ile öğrenebilirsiniz. Hizmet dökümünde işe giriş-çıkış tarihleri, toplam gün ve prim tutarları yer alır. Bu hesap makinesi tahmini bir araçtır; resmi işlemlerde ve emeklilik başvurularında SGK kayıtları geçerlidir. Eksik veya hatalı görünen kayıtlar için SGK'ya veya işyerinize başvurmanız gerekebilir.
Örnek Hesaplamalar
Örnek 1: 1 Ocak 2020 – 31 Aralık 2024 arası tam 5 yıl çalıştıysanız, takvim günü sayısı 1827 gün (artık yıl dahil) civarındadır. SGK'da her ay 30 gün bildirildiyse 5×12×30 = 1800 gün prim görünebilir; küçük farklar ay gün sayılarından kaynaklanır.
Örnek 2: 15 Mart 2015 – 15 Mart 2025 arası tam 10 yıl. Bu araçla başlangıç ve bitiş tarihini girerek yaklaşık 3653 gün (10 yıl) elde edersiniz. Kesin sayı SGK hizmet dökümünde yer alır.
Örnek 3: Birden fazla iş geçmişiniz varsa her dönemi ayrı ayrı hesaplayıp toplamak yerine, toplam prim gününüzü doğrudan e-devletten almanız daha doğrudur; çünkü aynı aya denk gelen işlerde 30 gün sınırı vardır.
İlgili Araçlar
- Emeklilik Hesap Makinesi – Emeklilik yaşı ve prim özeti
- Maaş Hesap Makinesi – Brüt-net maaş, SGK kesintileri
- Tarih Farkı Hesap Makinesi – İki tarih arası gün/ay/yıl
- Finans Hesap Makineleri – Tüm araçlar